Gaji Pokok
Gaji Pokok adalah gaji tetap yang sudah ditentukan oleh perusahaan berdasarkan masa jabatan karyawan/ pegawai di sebuah perusahaan. Pada dasarnya gaji pokok ditetapkan sesuai dengan pengalaman karyawan baik itu dari jenjang karir maupun kompetensi keahlian yang dimiliki oleh karyawan.
Perbedaan Gaji Pokok dengan UMR, UMK dan UMP
Perbedaannya adalah gaji pokok itu ditetapkan oleh sebuah perusahaan yang bersangkutan, sedangkan gaji UMR, UMK dan UMP telah ditetapkan oleh pemerintah setempat sesuai dengan peraturan Menteri Tenaga Kerja tentang Upah Minimum.
Apa itu UMR atau UMP?
Upah Minimum Regional adalah upah minimum yang berlaku untuk seluruh kabupaten/ kota di satu provinsi. Dahulu Upah Minimum Provinsi dikenal dengan istilah Upah Minimum Regional Tingkat I. Dasar hukum penetapan UMP adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 2013 tentang Upah Minimum.
Apa itu UMK?
Upah Minimum Kabupaten/ Kota adalah upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman untuk Kabupaten/ Kota.
Komponen Gaji Pokok
Komponen Gaji Pokok diantaranya: Upah pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, potongan gaji, upah lembur.
Apakah Gaji Pokok sudah termasuk Tunjangan?
Gaji atau upah pokok termasuk tunjangan tetap, dan ditetapkan oleh menteri selambat-lambatnya 40 hari sebelum tanggal berlakunya upah.
Apakah Gaji Pokok sudah termasuk Uang Makan?
Uang makan dan uang transport termasuk tunjangan tidak tetap, sehingga bukan merupakan komponen upah minimum. Ini berarti, dari take home pay yang diberikan kepada pekerja restoran, hanya upah pokok yang terhitung sebagai komponen upah minimum.
Pilih Sektor Industri di Indonesia
Pilih sektor perusahaan untuk melihat gaji karyawan yang ada di Indonesia.
Informasi Gaji Terbaru
